Refocosta informe de sostenibilidad 2023

Refocosta es la compañía original del ahora grupo de inversión RFC, que ofrece servicios de establecimiento, transformación y comercialización de madera, servicios de mitigación de impacto ambiental y energías renovables.

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RFC Inversión natural

Refocosta

Producción de material vegetal, establecimiento, mantenimiento de plantaciones forestales comerciales, procesamiento industrial, almacenamiento, distribución y comercialización de productos forestales maderables; servicios ambientales y forestales

Refopanel

Refopanel

Industria de tableros de madera contrachapada

Refoenergy

Refoenergy Bita y Refoenergy Villanueva

Generación de energía eléctrica a partir de fuentes convencionales y no convencionales (renovables)

Refoser

Refoser

Prestación de servicios agroforestales a terceros, el apoyo y la gestión para el cumplimiento de licencias ambientales y la implementación de compensaciones ambientales en proyectos de infraestructura en especial en contratos con el sector público

Canal clima

Canal Clima

Servicios meteorológicos y ambientales; certificación y registro de proyectos de mitigación de dióxido de carbono

Refocosta cuenta con 1.188 hectáreas de áreas de conservación para proteger la biodiversidad, fauna y flora, según el estándar de gestión Forest Stewardship Council® (FSC®) que evidencia el manejo ambientalmente apropiado, socialmente benéfico y económicamente viable de los bosques. En 2023 con el fin de contribuir a la mitigación de los efectos del cambio climático, en alianza con otras entidades, desarrolló el proyecto “Restauración sostenible del bosque seco tropical”.

A continuación, se presenta el resumen de los indicadores relacionados y el detalle de las iniciativas ejecutadas durante el año.

*Los indicadores solo reportan la gestión de Refocosta por ser la compañía base.
Restauración sostenible del bosque seco tropical
Imagen unidad operativa La Gloria.

Resumen de la gestión de los ODS

ODS 5 Igualdad de género
Meta 5.5

Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública

Indicadores de gestión priorizados

Junta directiva por género

Porcentaje (%) de hombres y mujeres en la Junta Directiva

El 100% de los miembros de la Junta Directiva de Refocosta son hombres.

[GRI 2-7]
Colaboradores por género Refocosta

Porcentaje (%) de hombres y mujeres - colaboradores

Refocosta se caracteriza por ser una compañía en donde el trabajo en la operación requiere de un esfuerzo y demanda física. Por esta razón, existe una mayor representación del género masculino dentro de sus colaboradores.

ODS 7 Energía asequible y no contaminante
Meta 7.2

De aquí a 2030, aumentar considerablemente la proporción de energía renovable en el conjunto de fuentes energéticas

Iniciativa: meta 7.2

Generación de energía a partir de biomasa forestal

Refoenergy Bita S.A.S. E.S.P., una compañía del Grupo RFC construyó y opera una planta de generación de energía a partir de biomasa ubicada en Puerto Carreño, Vichada, la cual aporta al objetivo nacional de diversificar la matriz energética del país y aumentar la participación de fuentes renovables al 2030.

Durante 2023, esta iniciativa benefició a 5.200 familias de Puerto Carreño a través de la generación de 29.936.259 kWh, de los cuales el 60,1% (17.985.887 kWh) fueron producidos a partir de biomasa.

Así mismo, inició la construcción de una nueva planta en Villanueva, que se espera genere 25 MW de energía a partir de biomasa, lo cual contribuirá significativamente con el desarrollo sostenible y seguridad energética del país.

Refocosta
Imagen de planta de generación de energía partir generación de biomasa forestal, Refoenergy Bita en Puerto Carreño, Vichada.
ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico
Meta 8.5

De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor

Indicadores de gestión priorizados

[GRI 2-7] [GRI 2-8]
Empleados por tipo de contrato Refocosta

Composición de empleos

El 100% de los colaboradores de Refocosta están vinculados directamente y se encuentran en su mayoría concentrados en las regiones Andina y Orinoquía del país.

El incremento en la cantidad de empleados al cierre de año obedece principalmente a un aumento en el equipo de la Vicepresidencia de Servicios por su proyecto Brújula, y al proceso de sustitución patronal debido a la fusión de las compañías Refomass y Refocosta que se dio a finales del año.

Por otro lado, se destaca que el 3% de los colaboradores de la organización hacen parte de grupos minoritarios, de los cuales el 33% corresponde a trabajadores en condición de discapacidad, y un 67% a población indígena, donde esta última pertenece a los proyectos de Quifa, Inverbosques (Brújula) e ISA CUWI.

[GRI 401-1]
Índice de rotación de empleados directos Refocosta

Índice de rotación de empleados directos

En 2023 se presentó un alto movimiento de ingresos y retiros. Esto se debe principalmente a las actividades y proyectos de la Vicepresidencia de Servicios que normalmente tienen una duración definida y por lo tanto se contrata a través de la modalidad de obra o labor.

En 2023, Refocosta realizó su Encuesta de Clima Organizacional, y obtuvo un resultado satisfactorio con un puntaje de 4.31 sobre 5.

Adicionalmente, la compañía decidió comenzar a realizar su encuesta cada dos años, en vez de anualmente como se estaba manejando.

ODS 9 Industria innovación e infraestructura
Meta 9.2

Promover una industrialización inclusiva y sostenible y, de aquí a 2030, aumentar significativamente la contribución de la industria al empleo y al producto interno bruto, de acuerdo con las circunstancias nacionales, y duplicar esa contribución en los países menos adelantados

Iniciativa: meta 9.2

Generación de empleo local – Mano de obra no calificada

En línea con su compromiso con la industrialización inclusiva y sostenible en el país, Grupo RFC contribuye a la generación de empleo local e impacta positivamente a la economía del país, a través de la construcción y operación de sus proyectos en zonas rurales como Puerto Carreño, Vichada; Villanueva, Casanare; Zambrano, Bolívar; y, Monterrubio, Magdalena.

Principales resultados

En 2023, la construcción de la planta de Refopanel, generó 97 empleos por actividades de subcontratistas y 5 directos.

Por su lado, Refoenergy Bita generó 48 empleos dentro de los cuales 17 son trabajadores directos y 8 de estos son residentes de Puerto Carreño.

Generación de empleo local
Imagen unidad operativa La Gloria.
∑ Producción y consumo responsable
Meta 12.2

De aquí a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales

Indicadores de gestión priorizados

[GRI 302-1] [GRI 302-4]
Consumo de energía (kWh)

Consumo de energía (kWh)

Se evidencia una reducción del 13% en el consumo energético que se debe principalmente a varios aportes por parte de la VP Industrial dentro de los que se incluyen:

  • Ajustes de fallas en condensadores del sistema eléctrico de la Unidad Operativa Villanueva.
  • Variación en consumo de Refocenter Bogotá y Barranquilla por el uso de la maquinaria acorde con las ventas.
[GRI 302-3]
Intensidad energética

Intensidad energética: Consumo de energía/ Ingresos en COP MM (kWh/COP MM)

La intensidad energética para el 2023 presenta un incremento del 10%. Esto se debe a que aunque en 2023 hubo una reducción en el consumo energético, se presentó una disminución del 22% en los ingresos de la compañía frente al año anterior.

[GRI 305-1] [GRI 305-2] [GRI 305-3] [GRI 305-5]
Generación de emisiones (Ton CO2 eq)

Generación de emisiones por alcance (Ton CO2 eq)

La huella de carbono aumentó en 2023 como consecuencia de varios factores dentro de los cuales se encuentran:

  • Un aumento en el consumo de combustibles (diésel) en la VP de Servicios, el cual corresponde a la prestación de servicios ambientales. Aunque dichas emisiones son contabilizadas en la huella de carbono de la organización, estas pertenecen a los clientes.
  • Incrementos en el consumo de energía en la VP Industrial debido a daños en el sistema eléctrico en la Unidad Operativa Villanueva.
  • Actualización del alcance de la medición, adicionando los viajes aéreos en el 2023 como parte del alcance 3.
  • Inicio del proyecto Inverbosques el cual maneja una cantidad significativa de recursos, especialmente de combustibles.
[GRI 305-4]
Intensidad de emisiones

Intensidad de emisiones: Emisiones generadas/ Ingresos en COP MM (Ton CO2 eq/COP MM)

En 2023 se vio afectada la intensidad de emisiones debido a un incremento en la huella de carbono originado por alto consumo de combustibles (diésel) en la prestación de servicios ambientales y la gestión de nuevos proyectos que requieren una gran cantidad de recursos; y una disminución del 22% en los ingresos de la compañía, teniendo en cuenta que la eficiencia de Refocosta se mide a partir del total de ingresos generados durante el año.

[GRI 306-3][GRI 306-4][GRI 306-5]
Residuos no peligrosos aprovechados

Residuos no peligrosos aprovechados (Kg)

Refocosta cuenta con una herramienta para la medición y seguimiento de la disposición de diferentes centros de trabajo.

Iniciativa: meta 12.2

Campaña "Operación- e"

Refocosta participó en la Campaña «Operación- e» de la Fundación Santo Domingo, realizando la donación 514 Kg de RAEES (Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos) de la Unidad Operativa La Gloria y Sede Principal con la finalidad de apoyar la iniciativa de convertir estos residuos en un laboratorio de innovación pedagógica para más de 2.500 niños, niñas y adolescentes en Villas de San Pablo en Barranquilla.

ODS 15 Vida de ecosistemas terrestres
Meta 15.1

Para 2020, velar por la conservación, el restablecimiento y el uso sostenible de los ecosistemas terrestres y los ecosistemas interiores de agua dulce y los servicios que proporcionan, en particular los bosques, los humedales, las montañas y las zonas áridas, en consonancia con las obligaciones contraídas en virtud de acuerdos internacionales

Iniciativas: meta 15.1

Conservación, restablecimiento y uso sostenible de los bosques de Refocosta

Buscando garantizar la conservación de la biodiversidad, fauna y flora de sus bosques, Refocosta realiza frecuentemente mantenimiento y cuidado de los mismos, y especialmente de las áreas de conservación, según el estándar de gestión Forest Stewardship Council® (FSC®) que evidencia el manejo ambientalmente apropiado, socialmente benéfico y económicamente viable de los bosques.

Actualmente, Refocosta cuenta con 1.188 hectáreas de áreas de conservación, las cuales se dividen de la siguiente manera:

Unidad Operativa La Gloria: 720 ha

Unidad Operativa Villanueva: 256,1 ha

Unidad Operativa Villanueva – Forestal Villabaro: 211,9 ha

La Gloria Refocosta
Imagen unidad operativa La Gloria.

Restauración Integral del Bosque Seco Tropical

Con el fin de contribuir a la mitigación de los efectos del cambio climático, Refocosta se unió con la Fundación Santo Domingo, la Alianza de Bioversity International, y el Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT), para desarrollar el proyecto “Restauración sostenible del bosque seco tropical”.

Esta iniciativa busca conservar y restaurar el Bosque Seco Tropical, a través de la recolección de semillas de alta calidad de plantas nativas, el desarrollo de huertos semilleros y la siembra de especies forestales en áreas estratégicas. El proyecto no solo aportará a la protección y salud del bosque, sino también brindará alternativas comerciales sostenibles a las comunidades locales.

unidad operativa La Gloria
Imagen unidad operativa La Gloria.

Programa de certificación y registro de proyectos de mitigación de dióxido de carbono - ColCX

Canal Clima es una organización del grupo RFC que presta servicios meteorológicos y ambientales, así como de certificación y registro de proyectos de mitigación de dióxido de carbono a través de su programa ColCX.
Estos proyectos representan una contribución significativa hacia la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la promoción de prácticas sostenibles en diferentes regiones de Colombia.

A través de la certificación de proyectos de mitigación de GEI, se contribuye activamente a la mitigación del cambio climático, promoviendo un futuro más sostenible y resiliente para todos.

En 2023 se certificaron 10 proyectos y 11 millones de créditos de carbono (ColCER).

A continuación, se presentan los proyectos certificados:

1. IG FARMS

Sector: Forestación/Reforestación
Ubicación: Córdoba, Municipio La Apartada
Créditos de carbono certificados: 56.726

2. Proyecto forestal CO2CERO CARIBE

Sector: Forestación/Reforestación
Ubicación: Magdalena, Municipios Cerro de San Antonio, Zapayán y Chibolo
Créditos de carbono certificados: 164.060

3. Proyecto Forestal CO2CERO Caucho PL UNO

Sector: Forestación/Reforestación
Ubicación: Meta y Casanare, Municipios Puerto López y Puerto Gaitán – Monterrey y Sabanalarga
Créditos de carbono certificados: 382.035

4. CARBONO REFOSINÚ

Sector: Forestación/Reforestación
Ubicación: Antioquia y Córdoba, Municipios Arboletes, San Pedro de Urabá y Turbo (Antioquia) y Valencia (Córdoba)
Créditos de carbono certificados: 223.904

5. Carbono La Tabaca – AGI

Sector: Forestación/Reforestación
Ubicación: Antioquia, Municipio Puerto Berrío
Créditos de carbono certificados: 6.654

6. Orinoquia Asociativo

Sector: Forestación/Reforestación
Ubicación: Meta, Vichada, Casanare, Arauca, Cundinamarca y Boyacá
Créditos de carbono certificados: 50.421

7. Carbono Verde II

Sector: Forestación/Reforestación
Ubicación: Córdoba, Municipio Puerto Libertador
Créditos de carbono certificados: 62.029

8. Programa de Incentivos de Incentivos Fotovoltaicos de Colombia

Sector: Energía
Ubicación: Meta
Créditos de carbono certificados: 78.108

9. Proyecto CO2CERO Caquetá Renace

Sector: Forestación/Reforestación
Ubicación: Caquetá
Créditos de carbono certificados: 46.824

10. Planeta Agradecido con el Resguardo Indígena CMARI

Sector: REDD+ (Reducción de Emisiones por Deforestación y Degradación Forestal)
Ubicación: Guainía, Municipio Inírida
Créditos de carbono certificados: 10.333.072

ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas
Meta 16.5

Reducir considerablemente la corrupción y el soborno en todas sus formas

Indicadores de gestión priorizados

[GRI 205-2]
Porcentaje de empleados capacitados

Porcentaje (%) de empleados que han recibido capacitaciones

Este indicador corresponde al porcentaje (%) de empleados que han recibido capacitaciones sobre los estándares y normas de conducta, así como en prácticas éticas y anticorrupción.

En 2023, aumentó en un 81,3% el porcentaje de colaboradores capacitados en temas de ética y anticorrupción.

El incremento en la población capacitada se dio gracias a un formato multimedia e interactivo (juego) que se difundió a todas las unidades operativas. Así mismo, se realizaron actividades preventivas, entrenamientos y divulgación de piezas de comunicación, con el fin de generar el conocimiento y compromiso frente a los lineamientos éticos de la compañía, promover el uso de la línea ética, entender la gestión de conflictos de interés, y generar mayor conocimiento sobre señales de alerta.

Proveedores en acuerdo con los lineamientos de ética

Porcentaje (%) de proveedores en acuerdo con los lineamientos de ética

Este indicador corresponde al porcentaje (%) de proveedores a quienes se le haya divulgado los lineamientos de ética o que hayan firmado documentos, órdenes, formatos o acuerdos que contengan o incluyan cláusulas sobre cumplimiento de prácticas éticas, políticas o declaraciones sobre origen de fondos.

El 100% de los proveedores de Refocosta firmaron cláusulas de cumplimiento o formatos de vinculación.

*La información anterior no incluye proveedores esporádicos (compras de caja menor).
ODS 16 Paz, justicia e instituciones sólidas
Meta 16.6

Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas

Iniciativa: meta 16.6

Refocosta realiza anualmente su Informe de Sostenibilidad para comunicar sus acciones y avances en materia social y ambiental.