Cine Colombia informe de sostenibilidad 2025
Crecimiento Responsable
Propósito:
Crear valor incorporando criterios de sostenibilidad que permitan identificar y mitigar potenciales riesgos Ambientales, Sociales y de Gobierno (ASG) en la cadena de valor, así como oportunidades de crecimiento y profundización del portafolio de productos y servicios, a partir del conocimiento de los grupos de interés y las tendencias del entorno.
Enfoques de gestión de Crecimiento Responsable [GRI 3-3] [GRI 201-2]
Integración de temas ASG en la gestión del modelo de negocio
Indicadores del enfoque de gestión 1
Porcentaje de directivos capacitados en ASG*
100
*Este indicador está basado en la capacitación hecha en 2024 perteneciente a la Hoja de Ruta 2024-2025 y calculado sobre la población objetivo, definida para recibir la capacitación.
Iniciativas del enfoque de gestión 1
Capacitaciones en temas ASG
En 2025 el foco de formación en temas ASG estuvo orientado al entendimiento del ejercicio de doble materialidad. De este modo, en el transcurso del año, Cine Colombia participó de la formación realizada por todo el Grupo en los siguientes temas:
- Metodología doble materialidad
- Riesgos climáticos
- Taller de ruta de implementación de doble materialidad
Gestión de riesgos ASG
Indicadores del enfoque de gestión 2
No se identificaron los riesgos ASG
Cantidad de riesgos ASG identificados
NA*
Cantidad de riesgos priorizados en matrices de riesgos con planes de acción
NA*
*No aplica ejercicio para la compañía
Cambio climático
Iniciativas del enfoque de gestión 3
El desarrollo del plan de acción del tema material de cambio climático, abordado dentro del frente de gestión de crecimiento responsable, se articula con la gestión del ODS 12, mediante la continuidad en la medición de impactos ambientales y la implementación de acciones orientadas a la eficiencia en el uso de los recursos naturales.
ODS integrados en el frente de Crecimiento responsable
Meta 12.2
De aquí a 2030, lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales
Meta 12.5
De aquí a 2030, reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización
Iniciativas Meta 12.2
Infraestructura sostenible y eficiencia ambiental
En 2025, Cine Colombia avanzó en la incorporación de infraestructura sostenible como parte de su aporte al desarrollo de ciudades más resilientes y eficientes. Uno de los principales hitos fue la implementación de la primera planta solar fotovoltaica de la compañía, con una capacidad instalada de 135 kVA, desarrollada en el proyecto LUMINA, lo que representa un avance significativo en el uso de energías renovables y en la reducción de la huella ambiental de la operación. De manera complementaria, durante el año se iniciaron estudios técnicos y de viabilidad para evaluar la implementación de sistemas solares en otros complejos, con miras a su ejecución en 2026.
Imagen de Lúmina, Distrito Cultural y Gastronómico.
Gestión eficiente del recurso hídrico
En línea con su política de uso eficiente del agua, la compañía continuó promoviendo prácticas de ahorro hídrico mediante la instalación de orinales secos y la incorporación de griferías de bajo consumo en varios multiplex, contribuyendo directamente a la reducción del uso de agua potable y a una operación más sostenible en entornos urbanos.
Construcción responsable y economía circular
Durante el desarrollo de obras y adecuaciones, Cine Colombia mantuvo el compromiso con la utilización de materiales de bajo impacto ambiental, priorizando aquellos que cumplen con criterios de sostenibilidad. Así mismo, se fortalecieron las prácticas de separación y disposición responsable de residuos de obra, promoviendo su aprovechamiento bajo principios de economía circular y fomentando, cuando fue posible, la reutilización de materiales dentro de los propios proyectos de la compañía.
Iniciativas Meta 12.2 – 12.5
Programa de reciclaje [GRI 306-4]
En 2025, Cine Colombia dio continuidad a su programa de reciclaje mediante la alianza establecida desde 2024 con ASEI‑REPACK, orientada a fortalecer iniciativas de aprovechamiento y reciclaje en distintas ciudades del país. Esta articulación ha permitido ampliar redes con gestores y transformadores, así como desarrollar acciones de sensibilización para mejorar la separación de residuos y el aprovechamiento de materiales en la operación.
Como resultado, durante el año se recolectaron 295 toneladas de residuos para reciclaje en las ciudades de Bogotá, Cali y Medellín, reafirmando el compromiso de la compañía con la gestión responsable de residuos y la economía circular.
Gobierno y Ética Empresarial
Propósito:
Establecer las políticas, procesos y procedimientos para el buen funcionamiento de las instancias de gobierno y dirección con el objetivo de facilitar el cumplimento de los objetivos organizacionales y la creación de valor, teniendo como base la transparencia y la ética empresarial.
Enfoques de gestión de Gobierno Corporativo [GRI 3-3]
Fortalecimiento de la gestión del Gobierno Corporativo
Iniciativas del enfoque de gestión 1
En 2025 se aplicaron las recomendaciones dadas por parte de la asesoría experta contratada en 2024 sobre las oportunidades de mejora en las políticas y procesos de Gobierno Corporativo.
Prácticas de equidad de género y diversidad en los órganos de gobierno y dirección
Indicadores consolidados del ODS 5, integrado en el frente de Gobierno Corporativo
Meta 5.5
Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública
[GRI 405-1]
Porcentaje (%) de hombres y mujeres en la Junta Directiva
Cine Colombia tiene una mujer en su Junta Directiva, lo que representa el 10% del total de sus miembros, manteniendo un indicador estable.
Enfoques de gestión de Ética Empresarial [GRI 3-3] [GRI 205-2]
Código de conducta
Indicadores del enfoque de gestión 1
Sí existe un código de conducta en la compañía
83
Porcentaje de lineamientos generales aplicados al código de conducta*
*Este indicador se calcula sobre la base de 7 posibles lineamientos
71
Porcentaje de lineamientos específicos – obligatorios aplicados al código de conducta*
*Este indicador se calcula sobre la base de 15 posibles lineamientos
75
Porcentaje de lineamientos específicos – opcionales aplicados al código de conducta*
*Este indicador tiene como base 4 posibles lineamientos
100
Porcentaje de lineamientos de gestión o misceláneos aplicados al código de conducta*
*Este indicador tiene como base 4 posibles lineamientos
Los lineamientos que no se están cumpliendo actualmente, se incluirán en la actualización del Código de Conducta que se realizará en 2026.
100
Conflictos de interés gestionados que se reportaron en 2025
ND
Colaboradores de Cine Colombia que ratificaron su compromiso con la ética y el código de conducta en 2025
93
Colaboradores capacitados en políticas anticorrupción y código de conducta en 2025
100
Divulgación del código de conducta a los proveedores y/o contratistas en 2025
Gestión de riesgos de corrupción y LAFT/FPADM
Indicadores del enfoque de gestión 2
99
de los colaboradores vinculados a la compañía en 2025 pasaron por un proceso de debida diligencia.
65
de los proveedores de Cine Colombia cumplen con el proceso de debida diligencia*
*Este proceso se aplica a todos los nuevos proveedores y a los que ya han actualizado su información, mientras que el porcentaje restante avanza en su proceso de actualización.
87
de los clientes de Cine Colombia cuentan con un proceso previo de debida diligencia.
*Este proceso se aplica a todos los nuevos clientes y a los que ya han actualizado su información, mientras que el porcentaje restante avanza en su proceso de actualización.
ODS integrados en el frente de Ética empresarial
Meta 16.5
Reducir considerablemente la corrupción y el soborno en todas sus formas
Iniciativas: Meta 16.5
Cine Colombia, en desarrollo de sus principios éticos y buenas prácticas corporativas, continuó con su compromiso de establecer mecanismos y controles para contribuir en la lucha contra actividades ilícitas. En 2025, se desarrollaron capacitaciones a 213 empleados sobre el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo Integral de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SAGRILAFT), la Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (FPADM) y del Programa de Transparencia y Ética Empresarial (PTEE).
”En 2025 se desarrollaron capacitaciones a 213 empleados
Talento
Propósito:
Tener una oferta de valor que contribuya con el crecimiento personal y profesional de las personas y sea competitiva para atraer, retener y potenciar el mejor talento, con el propósito de abordar los retos de crecimiento y generación de valor de largo plazo.
Enfoques de gestión de Talento [GRI 3-3]
Cultura organizacional
Indicadores del enfoque de gestión 1
No se realizó la encuesta de clima/cultura organizacional
Porcentaje de dimensiones que se incluyeron en la medición*
0
*Este indicador se calcula sobre la base de 7 posibles dimensiones
Oferta para atraer y retener el mejor talento
Iniciativas del enfoque de gestión 2
*Información no disponible
ODS integrados en el frente de Talento
Meta 5.5
Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública
Indicadores del ODS 5
[GRI 2-7]
Porcentaje (%) de hombres y mujeres - colaboradores
En 2025, Cine Colombia cerró el año con una planta de 1.802 colaboradores, de los cuales 47% son mujeres, y mantuvo paridad de género en su equipo directivo.
Estos resultados reflejan el compromiso de la compañía con la equidad de género y la diversidad en todos los niveles de la organización. La compañía continuará promoviendo iniciativas orientadas a fortalecer la igualdad de oportunidades y el desarrollo de su talento humano.
Meta 8.5
De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
Indicadores del ODS 8
[GRI 2-7] [GRI 2-8] [GRI 401-1]
Composición de empleos
El 100% de los colaboradores de Cine Colombia son directos.
Así mismo, es importante resaltar que en 2025 Cine Colombia generó 130 empleos nuevos.
Iniciativas Meta 8.5 [GRI 401-1]
Cine Colombia mantiene su compromiso con la inclusión laboral de jóvenes, facilitando el acceso al empleo formal para estudiantes universitarios. En 2025, la compañía vinculó a 1.629 estudiantes para atender las necesidades operativas de los multiplex, promoviendo el desarrollo de habilidades laborales y la generación de experiencia temprana.
De manera complementaria, la compañía fortaleció su programa de capacitación interna, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y de los requerimientos de los entes de control, especialmente en manipulación de alimentos, con la realización de 4.645 cursos a nivel nacional.
Así mismo, el equipo humano participó en 8.440 horas de formación en competencias blandas, servicio al cliente, normatividad laboral y seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo al fortalecimiento del desempeño y la cultura organizacional.
1.629
estudiantes vinculados a la compañía
4.645
cursos realizados a nivel nacional
8.440
horas de formación
Inversión de Impacto
Propósito:
Promover iniciativas que maximicen el impacto de la inversión social y faciliten alianzas estratégicas para aportar al desarrollo y crecimiento del país.
Enfoques de gestión de Inversión de Impacto [GRI 3-3]
Marco estratégico de Inversión de Impacto
Indicadores del enfoque de gestión 1
Cine Colombia está en proceso de revisión de un marco estratégico de inversión de impacto
Cantidad de criterios que forman parte del marco de inversión de impacto en relación con su impacto externo
ND*
Cantidad de criterios que forman parte del marco de inversión de impacto en relación con su impacto interno (en la cadena de valor)
ND*
*Información no disponible
Proyectos de alto impacto
Indicadores del enfoque de gestión 2
Porcentaje de proyectos que cumplen con los lineamientos del marco estratégico de inversión de impacto
100
La inversión social de Cine Colombia tiene a Ruta 90 como programa bandera y además realiza una importante contribución al acceso a la cultura a través de las funciones especiales de Cineco Alternativo. Estos programas están alineados con su estrategia y con los ODS priorizados.
Iniciativas del enfoque de gestión 2 [GRI 413-1]
Hoja de Ruta de Inversión de Impacto entre compañías
Como parte de la mesa de Inversión de Impacto, en la que participan algunas de las compañías del portafolio, entre ellas Cine Colombia, en 2025 se realizó un mapeo exhaustivo de las iniciativas de inversión social de las compañías. Este ejercicio permitió identificar sinergias en zonas geográficas, poblaciones atendidas y temáticas afines, así como reconocer fortalezas y experiencias de cada compañía que pueden ser aprovechadas por las demás.
De este modo, en un trabajo colaborativo con el Comité de Sostenibilidad se definió la conformación de 4 mesas de trabajo donde se identificaron potenciales sinergias y alianzas: Producción Sostenible y Huella de Carbono, Inclusión Productiva y Generación de Ingresos, Conservación y Restauración Ambiental y Proyectos Transversales. Estas mesas trabajarán en 2026 para concretar las sinergias identificadas y desarrollar proyectos relacionados.
Alianzas estratégicas
Iniciativas del enfoque de gestión 3
Para llevar a cabo sus iniciativas, Cine Colombia ha establecido diversas alianzas estratégicas. Un ejemplo de esto es su colaboración con el ICBF y fundaciones públicas y privadas para desarrollar su emblemática iniciativa Ruta 90.
Imagen de Ruta 90 en Isla Punta Arena, Bolivar.
ODS particulares
Meta 10.2
De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición
Iniciativas: Meta 10.2
Ruta 90
Durante 2025, “Ruta 90” continuó ampliando el acceso a experiencias culturales en territorios con limitadas oportunidades, llevando el cine a 100 poblaciones de escasos recursos en distintas regiones del país. Desde el inicio del programa en 2017, la iniciativa ha llegado a 1.260 poblaciones en 755 municipios de los 32 departamentos de Colombia, recorriendo más de 190 mil kilómetros terrestres y 8.100 millas náuticas. Este esfuerzo reafirma el compromiso de Cine Colombia con la reducción de brechas territoriales, la inclusión cultural y el acceso equitativo a espacios de recreación.
Imagen de Ruta 90 en Palafito Buenavista, Ciénaga Grande de Santa Marta.
”+16 mil personas participaron en jornadas de entretenimiento y acceso cultural
Alianza para la inclusión social
En alianza con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y diversas fundaciones públicas y privadas, Cine Colombia fortaleció en 2025 su impacto en comunidades en condición de especial vulnerabilidad. A través de estas articulaciones, se desarrollaron jornadas de cine dirigidas a niños, niñas y sus acompañantes, incluyendo acciones de acompañamiento en el contexto de la crisis migratoria en Norte de Santander y actividades en comunidades indígenas del departamento del Cauca.
Como resultado, más de 16 mil personas participaron en jornadas de entretenimiento y acceso cultural, representando para la gran mayoría su primera experiencia cinematográfica. Estas iniciativas contribuyen a ampliar oportunidades de esparcimiento, fortalecer la inclusión social y consolidar alianzas que permiten escalar el impacto social en los territorios, en línea con el propósito de reducir desigualdades y promover el acceso equitativo a la cultura.
Incidencia y participación en espacios regionales
Cine Colombia participó en el V Foro Interamericano de Sistemas de Promoción y Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes, realizado los días 25 y 26 de septiembre de 2025 en Bogotá, con la participación de representantes de 34 países del continente americano. La presencia de la compañía en este espacio reafirma su compromiso con la protección de la infancia, la promoción de derechos y la construcción de oportunidades reales para las nuevas generaciones, como parte de su enfoque de impacto social e inclusión.
Foro Interamericano
25 y 26
de septiembre de 2025
34
países del continente americano participaron
Meta 11.4
Redoblar los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo
Iniciativa: Meta 11.4
Acceso cultural en entornos urbanos
Cine Colombia continuó fortaleciendo el acceso a la cultura en las ciudades mediante su programa de transmisión en directo de ópera desde la Metropolitan Opera de Nueva York, alcanzando a 14.000 espectadores a través de 13 funciones durante 2025. Esta iniciativa contribuye a la democratización del acceso a expresiones culturales de talla internacional y al fortalecimiento de la vida cultural urbana.
